តើរាល់សេចក្តីប្រកាសអំពីការទទួល ឬបញ្ឈប់ឲ្យធ្វើការត្រូវធ្វើឡើងក្រោមទម្រង់បែបណា ? ហើយធ្វើឡើងនៅពេលណា ?

តើរាល់សេចក្តីប្រកាសអំពីការទទួល ឬបញ្ឈប់ឲ្យធ្វើការត្រូវធ្វើឡើងក្រោមទម្រង់បែបណា ? ហើយធ្វើឡើងនៅពេលណា ?

• រាល់សេចក្តីប្រកាសអំពីការទទួល ឬបញ្ឈប់ឲ្យធ្វើការត្រូវធ្វើឡើងក្រោមទម្រង់បែបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ក្រោយពេលប្រាំថ្ងៃយ៉ាងយូរ ។

តើសេចក្តីប្រកាសនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តន៍ចំពោះការងារបែបណាខ្លះ ?

សេចក្តីប្រកាសនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តន៍ចំពោះការងារ៖

• ​ការងារម្តងម្កាលដែលមានថេរវេលាជាប់គ្នាតិចជាង សាមសិបថ្ងៃ
• ការងារធ្វើឈប់ធ្វើដែលថេរវេលាពិតប្រាកដ សម្រាប់ការងារនេះមិនលើសពីបីខែក្នុងរយៈពេលដប់ពីរខែបន្តបន្ទាប់គ្នា ។